Indice de dangerosité

indice-de-dangerositeL’indice de dangerosité exprime l’écart entre l’énergie positive et l’énergie négative véhiculées dans l’entreprise par les individus constituant un groupe. Plus l’écart est grand, plus la stabilité des émotions de la même fréquence est grande. En fait, l’expression d’un grand écart entre les émotions positives et les émotions négatives fournit l’indice que le groupe est bien ancré dans un type d’émotion et que les perturbations, événements ou changements n’y changeront pas grand chose. Même que ces événements ou changements amplifieraient l’effet de ces émotions. Un peu comme si le fait de vivre des expériences consoliderait le groupe dans ses émotions. Au contraire, plus l’écart est petit, plus le risque de contamination est grand. En effet, indépendamment de la valence (attirance ou répulsion) des émotions en cause, des revirements seraient possibles. Nous sommes à la recherche du plus grand écart possible afin d’assurer la stabilité émotionnelle au groupe et à l’organisation. Trop de perturbation déstabilise l’énergie disponible, rendant la gestion des équipes difficiles. En plus de la perturbation émotionnelle, ceci affecterait considérablement le sentiment d’efficacité personnelle (SEP) des employés.

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